6月2日上午,安徽省“阳光100健康进万家”行动计划启动暨《安徽省创新城市医联体高年资护士项目丛书》首发仪式,在庐阳区杏林街道举行。记者获悉,今年我省再遴选100名高年资护士下沉合肥、芜湖、蚌埠、铜陵四市社区卫生服务中心,牵头组成“家庭护理医生团队”,而今年年底,“高年资护士下沉社区”将在全省推广。

 
  与全科医生匮乏现状相对的,我省有3.6万名高年资护士,她们专业过硬,经验丰富,但因为体力原因,已无法继续上夜班,如何让这部分资源优化配置?去年7月份,我省创新城市医联体试点工作启动以来,省卫生计生委选派了78名高年资护士分别下沉合肥市庐阳区、芜湖市、蚌埠市22个社区卫生服务中心。
 
  “试点10个月,高年资护士们对基层社区的医疗起到了很大的补充作用。”安徽省医改办监察专员马玉龙介绍,高年资护士经验丰富,能熟练地处理各种常见病,病区管理娴熟,“不仅具备技术上的优势,在协助居民快速就诊方面,高年资护士还能起到‘纽带’作用,能与大医院专家直接联系,赢取时间,可以一条龙办到底。”
 
  今年,省卫生计生委在全省开展了“阳光100健康进万家行动计划”专项服务能力提升活动(以下称“健康进万家”),从省市级医院遴选100名高年资护士下沉社区卫生服务中心,牵头组成“家庭护理医生团队”,每名护士服务100个家庭,为10000个家庭提供实实在在的健康保障。而团队则是由“1名高年资专科护士+1名医联体专家+1名全科医生+1名社区护士+1名社区健康促进员”组成的,以老年人、妇幼、精神疾病、脑中风后遗症患者等为重点,优化设置家庭护理、母婴保健、中医保健等个性化服务包和“菜单式”签约服务包。
 
  马玉龙介绍,此次100名护士主要下沉到合肥、芜湖、蚌埠、铜陵四市的社区卫生服务中心,“主要选择人口集中的社区。”据介绍,今年年底,“高年资护士下沉社区”将在全省推广,“今年再摸索一年,形成一套成熟机制,各市可以根据本地实际情况自主选择。”而合肥市今年底将在庐阳、包河、蜀山、瑶海4个城区全面推广实施。
责任编辑: 一米阳光