2018年,合肥银泰城第一届银宝乐园公益夏令营如约而至。一直以来,我们秉持理解员工、服务员工、幸福员工的宗旨,力图解决一线员工、导购员在寒暑假因工作需要无暇照顾子女的现状,为小朋友们提供托管、培训、教育等服务,最终提升员工归属感与幸福感。
   

    该项目由合肥银泰城推出,初衷只是想给一线员工一个安心的理由,不用担心暑期孩子没人照顾,这个事情有我们在。 8月6日上午,银宝乐园第一期正式开班,15位合肥银泰城的员工子女欢聚在这里,开启了他们为期半个月的快乐暑期之行。
 

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    此次夏令营将开办至8月18日,为期2周。作为纯公益组织,银宝乐园不收取任何费用。尽管如此,乐园的课程却一点都不打折扣。合肥银泰城通过充分整合悠游堂、新星艺术、杨梅红国际私立美校、西贝莜面村等商场内多方品牌资源,着力为宝贝们提供更加专业的师资,帮助他们提升德智体美劳综合素质,让他们在爸爸妈妈身边度过一个安全又难忘的暑假。

 

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合肥银泰城总经理,银宝乐园园长王华女士为开业仪式致辞。

 

 

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家长代表就暑期孩子们的监护问题发表自己的看法。

 

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整装待发的各科老师们,为各位宝宝提供一对一辅导,全方位关照孩子们的学习与生活。

 

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为各位宝宝们带上鲜艳的红领巾,用自己的努力保持荣誉,增光添彩。


 

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为宝宝们送上种子和花盆,播撒希望的种子,呵护祖国的花朵。

 

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小朋友们身着白大褂参与“小小牙医”活动

   

    “关爱员工”是银泰的经营理念之一,银泰致力于为顾客提供更好地产品与服务,但同时也也会任性地为自己的员工提供各项福利及关爱,比如春节期间商场闭店两天半让员工可以回家过年、为有小宝宝的员工提供六一儿童节假期、为女性员工提供3·8撒娇节假期等。
 

    同样“以客为先”,为顾客提供更好更优质的服务是银泰相较于其他商业的重要部分。近年来,银泰城越来越重视自己的会员顾客,在上半年就针对会员顾客开展“新春祈福”、“百人瑜伽”、“插花课堂”、“茶艺讲座”、“百米画卷”、“哈根达斯DIY”、“客户委员会”等二十余场会员专属活动,深受顾客好评。

 

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    银泰的梦想,做成以大数据为驱动的消费解决方案提供商。近年来,银泰一直致力于“新零售”事业的建设,今年618期间推出银泰新零售的重点服务——“定时达”,该业务针对各门店5-10km范围内的顾客提供送货上门的服务,顾客通过喵街APP在附件银泰百货中选中所需商品并下订单,在该范围内可按客户预约的时间送达货品,实现送货上门的即时配送服务。新零售最终目的是惠及三类人——让消费者满意,让供应商获利,让员工幸福。
 

    这也是银泰一直以来的经营理念:以客为先,关爱员工,创新变革。
 

责任编辑: 格林